Superviseur(euse) paie, restauration rapide

Qui nous sommes

Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ce soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients.

Raison d’être du poste

Le Groupe CH est à la recherche d’un(e) Superviseur(e) de la paie pour contribuer au succès de nombreuses initiatives. Relevant du coordonnateur administratif de la restauration, vos responsabilités seront de voir à l’entrée de données des heures, pourboires, commissions, salaires et affectations de travail des employés à temps partiel du département de la restauration les jours d’événements au Centre Bell.

Vous serez reconnu pour :

• Faire la vérification des feuilles de temps des employés aux concessions alimentaires du Centre Bell;
• Procéder à l’entrée de donnée des heures et pourboires des employés à temps partiel dans notre système de gestion de paie (Dayforce);
• Attribuer les affectations et les mesures de travail applicable pour chaque employé et concession dans notre système de paie (Dayforce);
• Calculer les coûts par concession à chaque événement et répertorier les résultats pour les finances;
• Assister les employés s’ils ont des questions concernant leur paie ou le système de paie.

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

• Expérience minimum de 1 an dans des fonctions administratives;
• Aptitude de base pour les chiffres et les mathématiques;
• Connaissance des principes de base de la gestion et des systèmes informatiques pertinents (Dayforce ou système similaire);
• Maîtrise du français et de l'anglais, habiletés pour la communication écrite et verbale;
• Disponibilité pour l’entièreté des matchs du Canadien à domicile et pour la majorité des spectacles tenus au Centre Bell;
• Horaire : La matinée le lendemain de chaque évènement, quart de 3 à 5h de travail, 2 à 5 quarts par semaine;
• La minutie et la débrouillardise sont des qualités recherchées.

Nous célébrons la diversité

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.

Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.

Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.

Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.