DOYEN(NE) TECHNOLOGIE

1400 Rue du Fort, Montréal, QC H3H 2T1, Canada Numéro de demande 657
8 novembre 2023

Aujourd’hui présente sur 5 continents, LCI Éducation compte 12 institutions d’enseignement supérieur comprenant 23 campus et quelque 2 000 collègues impliqués chaque année dans l’éducation de plus de 20 000 apprenants à travers le monde.  

 

LCI met également son expertise et son talent à la disposition des entreprises en offrant des solutions d’affaires pour remédier aux défis liés au capital humain. D’un pays à l’autre, LCI Éducation privilégie l’harmonisation de ses programmes, ce qui permet une plus grande souplesse, un meilleur contrôle sur la qualité de ses services et un respect plus profond envers les diverses cultures côtoyées. LCI Éducation a été nommée l’une des sociétés les mieux gérées au Canada.

 

De nature « intrapreneure », le directeur s’assure de valoriser une culture à la fois axée vers le client et les résultats. Son parcours démontre qu’il a su bâtir des équipes performantes et créer un climat où tous ont à coeur l’atteinte des objectifs. En abordant les situations sous un angle global tout en tenant compte du contexte international de l’organisation, le directeur prend des décisions judicieuses et les communique de manière efficace.

 

RESPONSABILITÉS

 

Le Doyen(ne) assure le leadership et le développement du département de technologie. Il assume le leadership de l’équipe dédiée au département, soit les coordonnateurs de programmes, le corps enseignant ainsi que les coordonnateurs étudiants et leur équipe. Il assume la responsabilité de la gestion pédagogique, opérationnelle, administrative et financière de son département tous les programmes rattachés à son département. Il participe activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et au bilan du plan stratégique du Collège. Il assume son leadership en utilisant les leviers nécessaires notamment en collaborant avec les services partagés du Réseau LCI pour la réalisation des différents projets du Département. Ce poste relève de la direction des études.

 

RAYONNEMENT DU DÉPARTEMENT

 

  • Assumer la responsabilité du développement stratégique, élaborer et mettre en œuvre le plan d’action du département issu du plan stratégique du Collège et en effectuer le bilan; 
  • Contribuer aux opérations d’élaboration, d’implantation ou d’évaluation du plan de réussite et des politiques institutionnelles;
  • Exercer une veille sur la concurrence et poser les actions permettant de positionner favorablement;
  • Assumer la responsabilité du rayonnement et des activités de recrutement d’étudiants de son École en collaboration avec les services marketing et des admissions de LCI Éducation ;
  • Développer et entretenir des liens étroits avec le milieu socioéconomique propre aux domaines d’études de l’École;
  • Établir des partenariats porteurs pour le positionnement de l’École.

 

 

ADMINISTRATION DU DÉPARTEMENT

 

  • Diriger les ressources humaines de son équipe, fixe les priorités et fournit l’encadrement nécessaire à l’atteinte des objectifs.  Évaluer et vérifier les résultats du travail de son équipe et apporter les correctifs nécessaires, gérer les besoins de perfectionnement en fonction des priorités opérationnelles et favoriser le développement des compétences de l’équipe;
  • Diriger la gestion du cycle de vie des programmes d’études de son École, c’est-à-dire leur élaboration, leur implantation, leur évaluation, leur actualisation, leur harmonisation (s’il y a lieu avec le réseau LCI Éducation et leur développement);
  • Siéger au comité de direction, à la Commission des études ainsi qu’au comité pédagogique et participer occasionnellement au comité des chefs d’équipe;
  • Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la tenue des activités d’enseignement et d’encadrement des étudiants et en assurer le bon fonctionnement (planification).

 

 

GESTION DU DÉPARTEMENT

 

  • Veiller à la qualité de la formation dans son ensemble en collaboration avec la direction des études;
  • Analyser de façon continue l’efficacité des programmes de son département, notamment les taux d’inscription, de réinscription, de réussite et de diplomation (KPI);
  • Effectuer une veille sur l’évolution des fonctions de travail visées par les programmes d’études de manière à ce qu’ils répondent aux besoins des étudiants et des milieux d’accueil;
  • Planifier et gérer les ressources financières allouées à son département ;
  • Gérer le budget alloué aux activités de recherche et développement effectuées par le personnel enseignant de son unité;
  • Approuver les activités de perfectionnement propres au personnel enseignant;
  • Gérer les cas particuliers d’enseignants relevant département;
  • Gérer les cas particuliers d’étudiants dans le respect des politiques institutionnelles;
  • Veiller au règlement de toute problématique ou litige concernant les services offerts;
  • Réaliser certains mandats confiés par la direction générale ou la direction des études.

 

QUALIFICATIONS REQUISES

 

Formation

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle;
  • Des études supérieures en éducation ou tout autre domaine en lien avec le département seront considérées comme un atout;
  • Cumuler un minimum de 10 ans d'expérience dans des domaines de gestion.

 

COMPÉTENCES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

 

  • Expérience dans le domaine de l'éducation en enseignement;
  • Solide aptitude pour le leadership;
  • Posséder des compétences solides en communication et en relations interpersonnelles;
  • Posséder une expérience de gestion dans un milieu syndiqué;
  • Bilinguisme (anglais et français) à l'oral et à l'écrit;
  • Excellentes habiletés de rédaction.

 

Ce rôle implique une interaction avec des clients et des partenaires internes et externes à l’échelle nationale et mondiale. La compétence professionnelle en anglais est donc une exigence pour ce rôle. 

 

Au-delà de ces exigences de base, vous vous plairez dans ce poste si vous avez des convictions profondes quant à l’éducation, recherchez les défis, êtes stimulé par un environnement exigeant où le rythme de travail est accéléré et exercez un leadership positif.

 

AVANTAGES

 

  • Entreprise internationale établie depuis plus de 60 ans;
  • Réseau en constante croissance;
  • Télétravail possible;
  • Poste permanent à temps plein;
  • Salaire concurrentiel auquel s’ajoute un programme de bonification;
  • Programme de formation continue;
  • Garderie en milieu de travail;
  • Assurance collective, incluant un PAE et la télémédecine;
  • Régime d'épargne à la retraite;
  • Programme de santé et mieux-être (dont des cours de yoga et de cuisine);
  • Allocation transport;
  • Allocation mobile;
  • Entreprise située au centre-ville de Montréal, idéal en transport en commun.

 

Vous avez envie de contribuer à des projets innovants en collaboration avec des équipes provenant de tous les secteurs? Vous rêvez de travailler pour une entreprise québécoise rayonnant aux quatre coins du monde? Vous désirez vous joindre à une équipe diversifiée et humaine qui a le regard tourné vers le futur? Qu’attendez-vous ? Notez que seulement les candidats retenus seront contactés.

 

LCI Éducation souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques sont encouragées à soumettre leurs candidatures. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

 

 

 

 

 

 

Autres détails

  • Famille d'emplois LCI Global
  • Type de paie Salaire
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  • 1400 Rue du Fort, Montréal, QC H3H 2T1, Canada