Préposé(e) aux remontées

Secteur d’activité : Opérations

Superviseur : Superviseur remontées mécaniques

Vos futures responsabilités

• Assister les passagers lors de leur embarquement ou leur débarquement et transmettre les conseils aux usagers peu familiers avec la remontée;
• Regrouper et diriger, lors des périodes de forte affluence, les clients avant leur embarquement afin d'assurer une utilisation optimale de la remontée.
• Actionner, au besoin, les commandes de départ, d'arrêt, et de contrôle de vitesse de la remontée;
• Aviser immédiatement l'opérateur de tout problème ou anomalie pouvant perturber l'opération normale de la remontée mécanique;
• Préparer et entretenir les allées d'attente et les aires d'embarquement et de débarquement;
• Vérifier occasionnellement le port du billet des clients et refuser l'accès à la remontée à toute personne ne pouvant présenter son billet;   
• Compléter tous les registres requis à l'opération des remontées mécaniques;

Opération Été

• Accueillir les clients et les assister dans le processus de remontée pour eux et leur vélo
• Les tâches mentionnées ci-dessus ne sont pas restrictives; d’autres tâches connexes en lien avec cet emploi et cette description ou conformes à ses capacités, en cas de besoin, peuvent lui être assignées.

Vos compétences et atouts

• Détenir un diplôme de secondaire 5 ou être en voie de l’obtenir
• Attestation SIMDUT (atout);
• Détenir un diplôme de secondaire 5 ou être en voie de l’obtenir;
• Capacité à travailler debout pendant de longues heures;
• Capacité à travailler à l’extérieur;
• Connaissance de base de l’anglais;
• Capacité d’adaptation et à travailler sous pression;
• Excellent sens du service à la clientèle;
• Sens de l’initiative;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Ce que nous vous offrirons

• Abonnement de ski ou vélo individuel gratuit, abonnement familial (sous certaines conditions);
• Rabais à la boutique, aux restaurants et à l’école de glisse du Massif;
• Rabais chez plusieurs commerçants à Baie-Saint-Paul;
• Participation de l’employeur à un programme de REER collectif;
• Formations et séminaires de perfectionnement.

Note : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.