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Chapter Director

St John's, NL, Canada Numéro de demande 17
31 janvier 2024

« La meilleure prescription que j’ai donnée est celle d’un rêve. »

-Dr Jeremy Friedman, pédiatre en chef associé à l'hôpital de renommée mondiale Sick Kids de Toronto et conseiller médical pour Make-A-Wish® | Rêves d’enfantsMD Canada.
 

QUEL EST VOTRE PLUS GRAND RÊVE?

Est-ce de faire partie d’un organisme axé sur l’enfant, qui valorise l’expérience de ses employés et qui s’avère aussi être un lieu de travail inspirant? Si c’est le cas, Make-A-Wish® | Rêves d’enfantsMD Canada est fait pour vous!

Make-A-Wish® | Rêves d’enfantsMD Canada réalise des rêves qui transforment la vie d'enfants atteints d’une maladie grave. La mission de l’organisme est de réaliser le rêve de chaque enfant admissible, puisque le rêve fait partie intégrante du traitement de l’enfant. La recherche démontre en effet que les enfants qui réalisent leur rêve sont beaucoup plus susceptibles d’avoir la force physique et émotive nécessaire pour combattre une maladie grave.

« Le rêve est une expérience merveilleuse qui redonne espoir… C'est merveilleux de voir la joie intense que suscite le rêve de Rowan, après tout ce qu'il a traversé et tout ce qu’il a manqué! »

–Melissa, maman de Rowan (5 ans, leucémie), qui rêvait d’avoir une aire de jeux intérieure.

MISSION, VISION ET VALEURS

Notre mission : Ensemble, nous réalisons des rêves qui transforment la vie d’enfants atteints d’une maladie grave.

Notre vision : Réaliser le rêve de chaque enfant admissible.

Nos valeurs : Les enfants d’abord, l’intégrité, la portée, l’innovation et la communauté

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • La possibilité de changer la vie d’enfants atteints d’une maladie grave au sein de votre communauté et partout au Canada
  • Milieu de travail collaboratif où l’on se sent inspiré et apprécié
  • Programme de rémunération intéressant, incluant une assurance maladie et dentaire collective (les primes sont entièrement couvertes par la Fondation), un programme de REER collectif ainsi que des heures de rêves rémunérées
  • Vacances annuelles : trois semaines au départ et congés supplémentaires payés
  • Conciliation travail-vie personnelle et horaire souple
  • Milieu de travail hybride
  • Programme d’aide aux employés
  • Rabais d’entreprise
  • Formation continue, développement et formations internes
  • Activités et concours pour les employés!

Make-A-Wish® | Rêves d’enfantsMD Canada s’engage à favoriser une culture qui vise à transformer des vies tout en offrant une expérience d’emploi où votre contribution fait une réelle différence tous les jours!

WHERE YOU COME IN

We are looking for a Chapter Director to join our team at Make-A-Wish Canada. Reporting to the Regional Vice President, the Chapter Director is responsible for ensuring fulfillment of Make-A-Wish® Canada’s (MAWC) goals, objectives, and programs for the chapter to grow fund development, elevate community awareness and increase the impact of wish granting across the chapter.  As a member of the Regional Leadership Team, the Director manages the Chapter Advisory Board (CAB) for the chapter and represents the chapter as a lead ambassador for the Foundation.

 

This position creates and maintains excellent relationships with donors and other supporters across the province and collaborates closely with inter- and multi-region/market fundraising and wish advancement teams, as well as the national development, corporate alliances, mission, and brand marketing & communications teams, in driving resource development across the province it to grow the mission. 

 

This role is located in St. John’s, Newfoundland & Labrador and is a full-time, permanent, hybrid position.

 

WHAT YOU WILL DO

Working closely with the Regional Vice President to strengthen and align chapter strategy within regional and national direction, the Chapter Director is responsible for the following accountabilities including overseeing the chapter and its office’s day-to-day operations:

 

Chapter Leadership

  • Participate in regional planning activities within the context of broader organizational plans and create a business plan to meet defined goals.
  • Act as a representative of MAWC with the media and at meetings and events as required.
  • Collaborate with the People & Culture team and national functional leads in ensuring appropriate selection, onboarding, training and recognition of staff and volunteers.
  • Responsible for the Provincial plan and budget as agreed upon in the annual collaborative planning and budgeting process.
  • Meet or exceed revenue targets as agreed upon in the collaborative planning and budgeting process.
  • Monitor chapter adherence to financial policies and controls.
  • Determine expense projections as part of the budgeting and forecasting process. 
  • Authorize expenditures within approved guidelines, and monitor expenditures against budget and forecast; initiate appropriate remedial activity as required.
  • Adhere to Imagine Canada’s Ethical Code.

 

Fundraising

  • Drive the provincial fundraising strategy to align with overall MAWC strategic direction, in order to grow awareness, fundraising and mission year-over-year across the province.
  • Monitor and evaluate development trends to identify new program opportunities and enhancements to increase the profile of Make-A-Wish Canada as the charity of choice for volunteers, sponsors, and donors.
  • Collaborate with the National teams - development, corporate alliances, donor care, and brand marketing & communications - in driving resource development across the province. 
  • Lead the team in identifying, engaging, and stewarding individual and corporate donor relationships, including existing donors and potential donors, sponsors, media, and others, with a primary focus on developing revenue generation opportunities, ensuring MAWC is visible in the community and reaches its full fundraising and mission potential.
  • Collaborate with the RVP to engage volunteers and fundraising committees to identify and cultivate new donors and partners.
  • Lead and support the provincial team in cultivating relationships with new and existing sponsors for major campaigns and events.

 

Volunteer Management

  • Collaborate with the region’s Volunteer Engagement Coordinator to identify, recruit, support, and continuously engage volunteers to support the Chapter Advisory Board (CAB) in the execution of its responsibilities to promote MAWC in the community and support fundraising to grow wishes granted in their market/region.
  • Support the regional lead for Mission Delivery by allocating staff time to support wish delivery and wish family stewardship activities, as required, to optimize their experiences and long-term retention in support of MAWC.
  • Oversee staff in management of all volunteers, including office workers, fundraising and mission delivery volunteers, CAB committee members, and event committees. 

 

Staff Management

  • Provide support and direction in the development, alignment and accomplishment of objectives through on-going performance feedback, recognition and coaching.
  • Provide a safe and healthy work environment for team members and relevant stakeholders; ensure they work in compliance with The Occupational Health & Safety Act in applicable province of employment, its regulations, and the MAWC’s Health & Safety Policy.

 

Other duties and projects as assigned.

 

WHAT YOU BRING

  • 5-10 years of executive leadership and management experience in a not-for-profit organization, with demonstrated success in strategic and annual planning, board development, donor cultivation, stewardship, and multi-channel fundraising; proven success in soliciting major and planned gifts.
  • A visionary, dynamic and collaborative leader able to influence and motivate stakeholders at all levels in the organization and community.
  • Post-secondary education in Business Administration, Management, Philanthropy, or related disciplines.
  • Training in Non-Profit Sector Management and/or CFRE designation is an asset.
  • Strong interpersonal, written and verbal communication and negotiation skills.
  • Ability to work effectively with a diverse population of community leaders, volunteers, donors, and other stakeholders.
  • Experience in and strong ability to work with and support a volunteer advisory board focused on resource development and awareness building.
  • Strong organization, administrative and time management skills, able to address multiple projects in a fast-paced environment.
  • Integrity and an ability to maintain confidential information.
  • Proficiency in MS Office and data management/CRM systems.
  • Bilingualism in French and English (verbal and written) an asset.
  • Access to reliable transportation to and from the office, events, and for regular meetings with donors, volunteers, wish families, and other members of the community is a requirement for this role.
  • A clear Criminal Background Check will be required.
  • Fully vaccinated against COVID-19 at least 14 days prior to their first day of work, subject to relevant accommodations or exemptions.

 

YOUR WORK ENVIRONMENT

  • Primary responsibilities are carried out in the Chapter Office and at home, however you are regularly required to be out of the office for visits with wish families, leadership of volunteers, sponsors, and donors, and for site visits and attending events in the community.
  • This position requires work outside or beyond traditional office hours and thus requires a flexible schedule year-round.
  • High degree of responsibility including financial, staff, and operational demands.

 

Physical/Mental Effort

  • Works under pressure at peak times of the year with tight deadlines, high volume workload, and with multiple demands, changing and overlapping priorities.
  • Ability to manage emotional situations in dealing with wish recipients and families facing life- threatening conditions or illnesses, in palliative care, and end-of-life stages.

Notre engagement envers l’IDÉA

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accès (IDÉA). Nous croyons que pour atteindre notre mission, nous devons nous doter d’une main-d’œuvre diversifiée, équilibrée et dynamique qui reflète la diversité des communautés que nous servons et que nous espérons servir. Des recherches ont révélé que les personnes issues de groupes sous-représentés s’abstiennent souvent de postuler, à moins de posséder absolument toutes les qualifications requises. C’est pourquoi nous vous invitons à postuler, même si vous n’avez pas l’impression de répondre à toutes les exigences indiquées dans la présente offre d’emploi.

 

Comment postuler

Si vous vous reconnaissez dans ce que vous avez lu jusqu’à maintenant, nous vous encourageons à postuler dès maintenant! Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada offre des chances égales en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Nous pouvons, sur demande, prendre des mesures d’adaptation raisonnables en milieu de travail pour répondre aux besoins liés à une incapacité, et ce, à toutes les étapes du processus d’embauche.

 

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule rapidement. Dès que nous recevons les candidatures, nous communiquons avec les personnes présélectionnées. Le processus habituel comprend une entrevue préalable par téléphone, une ou deux entrevues et une vérification des références, suivies par une vérification des antécédents criminels et une offre d’emploi pour la personne sélectionnée. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt à travailler avec nous!

 

À PROPOS DE MAKE-A-WISH® | RÊVES D’ENFANTSMD CANADA

Depuis 1983, Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada a réalisé plus de 38 500 rêves au pays, dont plus de 1000 l’année dernière seulement. En tant que filiale indépendante de Make-A-Wish International, Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada fait partie du réseau du plus important organisme exauçant des rêves au monde, œuvrant auprès d’enfants dans chaque collectivité au Canada et dans plus de 50 pays.


JOIGNEZ-VOUS À NOTRE COMMUNAUTÉ EN LIGNE

Pour savoir comment vous pouvez appuyer Make-a-Wish | Rêves d’enfants Canada ou comment vous impliquer, veuillez consulter notre site Web à revesdenfants.ca.

Autres détails

  • Type de paie Salaire
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