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Development Officer

Saskatoon, SK, Canada Numéro de demande 27
18 mars 2024

«La meilleure prescription que j’ai donnée est celle d’un rêve.»

- Dr Jeremy Friedman, pédiatre en chef associé à l’hôpital de renommée mondiale SickKids de Toronto et conseiller médical pour Make-A-Wish® | Rêves d’enfantsMDCanada

QUEL EST VOTRE PLUS GRAND RÊVE?

Est-ce de faire partie d’une organisation axée sur l’enfant, qui valorise l’expérience de son équipe et qui propose aussi un lieu de travail inspirant? Si c’est le cas, vous trouverez ce que vous cherchez à Make-A-Wish® | Rêves d’enfantsMDCanada!

 

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada réalise des rêves qui transforment la vie d’enfants atteint·e·s d’une maladie grave. La mission de l’organisme est d’exaucer le vœu de chaque enfant admissible, puisque le rêve fait partie intégrante du traitement de l’enfant. La recherche démontre en effet que les enfants qui réalisent leur rêve sont beaucoup plus susceptibles d’avoir la force physique et émotive nécessaire pour combattre une maladie grave.

 

«C’était merveilleux de savoir que son rêve était sur le point d’être réalisé... C’est magique de voir la pure joie que lui apportait son rêve après tout ce qu’il a traversé et tout ce qu’il a manqué!»

– Melissa, maman de Rowan (5 ans, leucémie), qui rêvait d’avoir une aire de jeux intérieure

 

MISSION, VISION ET VALEURS

Notre mission est de réaliser ensemble des rêves qui transforment la vie d’enfants atteint·e·s d’une maladie grave. À cette mission s’ajoute notre vision d’exaucer le rêve de chaque enfant admissible. Nos valeurssont axées sur l’enfant, l’intégrité, l’impact, l’innovation et la communauté.

 

CE QUE VOUS EN RETIREZ?

  • Possibilité de changer la vie d’enfants atteint·e·s d’une maladie grave au sein de votre communauté et partout au Canada
  • Milieu de travail collaboratif axé sur la valorisation et la reconnaissance
  • Programme de rémunération intéressant, incluant une assurance maladie et dentaire collective (les primes sont entièrement couvertes par la Fondation), un programme de REER collectif ainsi que des heures de rêve rémunérées
  • Vacances annuelles : trois semaines au départ et congés supplémentaires payés
  • Conciliation travail-vie personnelle et horaire souple
  • Milieu de travail hybride
  • Programme d’aide au personnel
  • Rabais d’entreprise
  • Formation continue, développement et formations internes
  • Activités et concours pour les membres de l’équipe

 

 

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada s’engage à promouvoir une culture qui transforme des vies tout en offrant une expérience d’emploi où votre contribution fait une réelle différence tous les jours!

WHERE YOU COME IN

We are looking for a Development Officer to join our team at Make-A-Wish Canada.

Reporting to the Manager, Development, this position is responsible for managing and coordinating assigned fundraising activities including, but not limited to event execution, securing sponsorship, participant recruitment, media relations, donor development, grant writing, and researching opportunities to increase chapter revenue.

 

This role is located in Saskatoon and is a full-time, permanent, hybrid position.

 

WHAT YOU WILL DO

  • Identify and inspire potential corporate & individual donors and community fundraisers.
  • Apply event management principles and processes to manage the full cycle of events at the chapter level, ensuring high standards for all assigned fundraising initiatives.
  • Develop strong working relationships with internal and external stakeholders.
  • Utilize a high degree of creativity in the development and design strategy of marketing and promotional material including PSA’s, press releases, brochures and other material for events or campaigns in the portfolio.
  • Collaborate with internal departments to assist with the development or coordination of material needed to support donor/3rd party events in a timely manner, which may include social/marketing media. 
  • Establish and provide support to event committees as required to ensure success of events (e.g., guidance, materials, staff/volunteers, timelines, etc.).
  • Cultivate relationships with existing donors and sponsors and identify and establish relationships with new prospects; execute on solicitation including cold calls for identified fundraising needs (i.e., service clubs).
  • Steward existing donors and sponsors through recognition activities (thank you letters/plaques/social media posts/cheque presentations). 
  • Work in collaboration with our Wish Granting team to identify appropriate Wish Families for event participation.
  • Collaborate with immediate manager in identifying opportunities for development and growth in sponsorship, donations (e.g., sponsorships for event décor, silent auction, prizes, food and drinks, entertainment, supplies, equipment, venues, etc.) and awareness.
  • Utilize strong administrative and computer skills to complete all administrative and data management tasks associated with fundraising on a timely basis. This includes using Salesforce/DonorDrive/Crowd Change, or other tools, to input and track donor activities.

 

WHAT YOU BRING

  • Post-secondary education in fundraising/business or an equivalent combination of education, training and experience.
  • 2 -3 years working experience in the fundraising area (events, campaigns and working with volunteers), preferably in a multi-level organization within diverse communities. Supervisory experience is an asset.
  • Ability to work independently and on various tasks simultaneously.
  • Demonstrated experience in overseeing tasks of others and to work with others on a job to achieve the best results.
  • Must be highly motivated and enjoy working in a fast-paced environment.
  • Good oral and written communication, interpersonal and presentation skills. Ability to speak to groups of people in a variety of settings.
  • Demonstrated experience in using databases and ability to be able to train on databases; and the ability to learn and adapt to new technology. Experience with Salesforce or Donor Drive an asset.
  • Demonstrated experience in problem solving and good judgement.
  • Demonstrated time-management and organizational skills. Flexibility with changing priorities and ability to remain focused to meet targeted timelines.
  • Proficient in MS Office (Outlook/Word/Excel).
  • A clear Criminal Background Check will be required.

 

YOUR WORK ENVIRONMENT

  • Hybrid work environment: 2 days per week in-office, 3 days remote, with occasional requirements to work outside of regular office hours.
  • Access to a reliable form of transportation to and from work, as well as to attend occasional events, visits with sponsors and donors, and other meetings in the community, is required to fulfill the responsibilities of this role.
  • Some day/overnight travel may be required.

 

Physical/Mental Effort

  • Works under pressure at peak times of the year with tight deadlines, high volume workload, and with multiple demands, changing and overlapping priorities.
  • Works under high degree of pressure on day of events to ensure logistics and all aspects of events are carried out successfully.
  • May be exposed to sensitive situations regarding wish children and families.
  • Physical activity may include lifting of boxes with materials, setting up equipment, etc.

Notre engagement envers l’IDÉA

 

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accès (IDÉA). Nous croyons que pour atteindre notre mission, nous devons nous doter d’une main-d’œuvre diversifiée, équilibrée et dynamique qui reflète la diversité des communautés que nous servons et que nous espérons servir. Des recherches ont révélé que les personnes issues de groupes sous-représentés s’abstiennent souvent de postuler, à moins de posséder absolument toutes les qualifications requises. C’est pourquoi nous vous invitons à postuler, même si vous n’avez pas ’impression de répondre à toutes les exigences indiquées dans la présente offre d’emploi.

 

Comment postuler

Si vous vous reconnaissez dans ce que vous avez lu jusqu’à maintenant, nous vous encourageons à postuler dès maintenant! Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada offre des chances égales en

matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Nous pouvons, sur demande, prendre des mesures d’adaptation raisonnables en milieu de travail pour répondre aux besoins liés à une incapacité, et ce, à toutes les étapes du processus d’embauche.

 

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule rapidement. Dès que nous recevons les candidatures, nous communiquons avec les personnes présélectionnées. Le processus habituel comprend une entrevue préalable par téléphone, une ou deux entrevues et une vérification des références, suivies par une vérification des antécédents criminels et une offre d’emploi pour la personne sélectionnée. Nous remercions l’ensemble des candidat·e·s pour leur intérêt à travailler avec nous!

 

À PROPOS DE MAKE-A-WISH® | RÊVES D’ENFANTSMDCANADA

Depuis 1983, Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada a réalisé plus de 38 500 rêves au pays, dont plus de 1000 l’année dernière seulement. En tant que filiale indépendante de Make-A-Wish International, Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada fait partie du réseau du plus important organisme exauçant des rêves au monde, œuvrant auprès d’enfants dans chaque collectivité au Canada et dans plus de 50 pays.

JOIGNEZ-VOUS À NOTRE COMMUNAUTÉ EN LIGNE

 

Pour savoir comment vous pouvez appuyer Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada ou comment vous impliquer, veuillez consulter notre site Web à revesdenfants.ca.

Autres détails

  • Type de paie Salaire
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  • Saskatoon, SK, Canada