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Development Officer

Vancouver, BC, Canada Numéro de demande 30
27 mars 2024

«La meilleure prescription que j’ai donnée est celle d’un rêve.»

- Dr Jeremy Friedman, pédiatre en chef associé à l’hôpital de renommée mondiale SickKids de Toronto et conseiller médical pour Make-A-Wish® | Rêves d’enfantsMDCanada

QUEL EST VOTRE PLUS GRAND RÊVE?

Est-ce de faire partie d’une organisation axée sur l’enfant, qui valorise l’expérience de son équipe et qui propose aussi un lieu de travail inspirant? Si c’est le cas, vous trouverez ce que vous cherchez à Make-A-Wish® | Rêves d’enfantsMDCanada!

 

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada réalise des rêves qui transforment la vie d’enfants atteint·e·s d’une maladie grave. La mission de l’organisme est d’exaucer le vœu de chaque enfant admissible, puisque le rêve fait partie intégrante du traitement de l’enfant. La recherche démontre en effet que les enfants qui réalisent leur rêve sont beaucoup plus susceptibles d’avoir la force physique et émotive nécessaire pour combattre une maladie grave.

 

«C’était merveilleux de savoir que son rêve était sur le point d’être réalisé... C’est magique de voir la pure joie que lui apportait son rêve après tout ce qu’il a traversé et tout ce qu’il a manqué!»

– Melissa, maman de Rowan (5 ans, leucémie), qui rêvait d’avoir une aire de jeux intérieure

 

MISSION, VISION ET VALEURS

Notre mission est de réaliser ensemble des rêves qui transforment la vie d’enfants atteint·e·s d’une maladie grave. À cette mission s’ajoute notre vision d’exaucer le rêve de chaque enfant admissible. Nos valeurssont axées sur l’enfant, l’intégrité, l’impact, l’innovation et la communauté.

 

CE QUE VOUS EN RETIREZ?

  • Possibilité de changer la vie d’enfants atteint·e·s d’une maladie grave au sein de votre communauté et partout au Canada
  • Milieu de travail collaboratif axé sur la valorisation et la reconnaissance
  • Programme de rémunération intéressant, incluant une assurance maladie et dentaire collective (les primes sont entièrement couvertes par la Fondation), un programme de REER collectif ainsi que des heures de rêve rémunérées
  • Vacances annuelles : trois semaines au départ et congés supplémentaires payés
  • Conciliation travail-vie personnelle et horaire souple
  • Milieu de travail hybride
  • Programme d’aide au personnel
  • Rabais d’entreprise
  • Formation continue, développement et formations internes
  • Activités et concours pour les membres de l’équipe

 

 

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada s’engage à promouvoir une culture qui transforme des vies tout en offrant une expérience d’emploi où votre contribution fait une réelle différence tous les jours!

WHERE YOU COME IN

We are looking for a Development Officer to join our team at Make-A-Wish Canada. Reporting to the Manager, Development, and working closely with the National Corporate Development team, the Development Officer is responsible for the management and coordination of the full events lifecycle for Make-A-Wish Canada's first party events, sponsorship, corporate, third party and donor relations events in BC & Yukon to support growth of MAWC’s 3-year strategic plan. 

 

This role is located in Vancouver and is a full-time, permanent, hybrid position.

 

WHAT YOU WILL DO

 

  • Fundraising
    • Drive revenues (first party, corporate sponsorship, third party, signature campaigns) by sourcing, qualifying, cultivating, soliciting, and closing fundraising opportunities.
    • In collaboration with Manager, Development, create and maintain a robust pipeline, identifying opportunities for yearly and multi-year pledges and commitments, securing net new revenue, and stewarding existing relationships.
    • Identify opportunities and conduct cold calling to solicit financial contributions, in-kind donations, auction items, and event sponsorships. 
    • In partnership with the Manager and Director, support executing annual plans for achieving revenue targets.
    • Work in collaboration with the team to develop and execute short-term and long-term development goals for the chapter, ensuring increased revenue year-over-year.
    • Continuously research market data/information and seizing potential opportunities in events, third party, and corporate sponsorship.

 

  • Event Logistics
  • With support from the Manager, Development, coordinate all logistics for major chapter first party events, including Make-A-Wish Golf Classic, Wishes on the Roof, and Trees of Joy, among others.
  • Work with the marketing team to provide input in the development and design of marketing and promotional material including chapter specific social media, campaign/event print materials, and other materials related to events under their portfolio.  
  • Provide support to event committees as required to ensure success of events (e.g., guidance, materials, staff/volunteers, timelines, etc.).  
  • Work in collaboration with Wish Family Engagement team to identify appropriate Wish Families or stories for event participation. 

 

  • Donor Relations
    • Strengthen and grow revenue development opportunities with existing donors through cultivation and implementation of strategies, ensuring that the business objectives of both the organization and the corporate partners are aligned.
    • Develop and maintain strong relationships with stakeholders (National Office, volunteers, suppliers, sponsors, donors, media, and community liaisons).

 

  • Communication and Administration
    • Act as an ambassador and spokesperson for the Foundation at events and in communications with donors and other stakeholders.
    • Maintain accurate tracking of donor activities in Salesforce and Donor Drive on a timely basis.

 

  • Other duties as assigned.

 

WHAT YOU BRING

  • Minimum 2-3 years of progressive experience in a fast-paced environment and fundraising/event management role. Supervisory experience is an asset.
  • Post-secondary education in business or fundraising, or an equivalent combination of education and relevant work experience. CFRE designation or working towards is considered an asset.
  • Solid understanding of the non-profit development landscape is a must.
  • Proven self-starter, with transferable sales or fundraising experience, who is passionately driven to carry projects to completion and exceed targets with minimal supervision and, at the same time, work collaboratively within a team environment.
  • Demonstrated high degree of skill and success in strategic business development, specifically the ability to forge, manage, and maintain strong and authentic partnerships with new donors, while growing the value of existing donor base.
  • Possesses excellent interpersonal skills with a natural affinity towards collaboration, exercising sound judgement, and building trust with a diverse group of internal and external stakeholders.
  • Ability to lead a team and coach volunteers to achieve common goals.
  • General financial management acumen to meet/exceed revenue targets, ability to manage operations within an established budget, knowledge of government receipting requirements.
  • Strong written, editing, oral and presentation skills. Bilingual (English, Cantonese/Mandarin, and Hindi/Punjabi) language skills an asset.
  • Access to reliable transportation, to and from work, as well as for attending events, donor and sponsor visits, and other physical meetings in the community is a requirement.
  • A clear Criminal Background Check is required.

 

YOUR WORK ENVIRONMENT

  • Hybrid work environment (2 days in-office, 3 days remote per week): responsibilities are carried out in the Chapter Office and remotely, however, you will be regularly required to be out of the office for visits with sponsors and donors, for site visits, and attending events in the community.
  • Given the nature of events, may work irregular hours including evenings and weekends.
  • Works under high degree of pressure on day of events to ensure logistics and all aspects of events are carried out successfully.

 

Physical/Mental Effort

  • Emotional situations in dealing with wish recipients and families facing life threatening conditions or illnesses, in palliative care, and end-of-life stages. 
  • Demonstrates emotional resiliency to be able to conduct cold-calls and continue to develop donor relations.
  • Works under pressure with multiple tight deadlines, demands, high volume workload, and dynamic/overlapping priorities.

Notre engagement envers l’IDÉA

 

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accès (IDÉA). Nous croyons que pour atteindre notre mission, nous devons nous doter d’une main-d’œuvre diversifiée, équilibrée et dynamique qui reflète la diversité des communautés que nous servons et que nous espérons servir. Des recherches ont révélé que les personnes issues de groupes sous-représentés s’abstiennent souvent de postuler, à moins de posséder absolument toutes les qualifications requises. C’est pourquoi nous vous invitons à postuler, même si vous n’avez pas ’impression de répondre à toutes les exigences indiquées dans la présente offre d’emploi.

 

Comment postuler

Si vous vous reconnaissez dans ce que vous avez lu jusqu’à maintenant, nous vous encourageons à postuler dès maintenant! Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada offre des chances égales en

matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Nous pouvons, sur demande, prendre des mesures d’adaptation raisonnables en milieu de travail pour répondre aux besoins liés à une incapacité, et ce, à toutes les étapes du processus d’embauche.

 

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule rapidement. Dès que nous recevons les candidatures, nous communiquons avec les personnes présélectionnées. Le processus habituel comprend une entrevue préalable par téléphone, une ou deux entrevues et une vérification des références, suivies par une vérification des antécédents criminels et une offre d’emploi pour la personne sélectionnée. Nous remercions l’ensemble des candidat·e·s pour leur intérêt à travailler avec nous!

 

À PROPOS DE MAKE-A-WISH® | RÊVES D’ENFANTSMDCANADA

Depuis 1983, Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada a réalisé plus de 38 500 rêves au pays, dont plus de 1000 l’année dernière seulement. En tant que filiale indépendante de Make-A-Wish International, Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada fait partie du réseau du plus important organisme exauçant des rêves au monde, œuvrant auprès d’enfants dans chaque collectivité au Canada et dans plus de 50 pays.

JOIGNEZ-VOUS À NOTRE COMMUNAUTÉ EN LIGNE

 

Pour savoir comment vous pouvez appuyer Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada ou comment vous impliquer, veuillez consulter notre site Web à revesdenfants.ca.

Autres détails

  • Type de paie Salaire
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  • Vancouver, BC, Canada